Компания BLANCO основана Хейнрихом Бланком в 1925 году и является частью группы E.G.O.
Мы производим и продаем инновационные и качественные продукты в следующих областях: Кухонное оборудование, Оборудование для столовых, Оборудование для медецинских целей и Элементы промышленных изделий.
Оставаясь семейным предприятием мы концентрируем наши усилия на удовлетворении постоянно изменяющихся запросов мирового рынка.
Начиная с 2007 мы действуем как юридически независимые компании.
Мы постоянно стараемся формировать предложения нашим клиентам в виде комплекса наиболее привлекательных решений по обустройству рабочего пространства на кухне, в местах общественного питания, а также в медицинских учереждениях.
Мы предугадываем, вдохновляем и реализовываем пожелания клиентов.
Мы находим новые, гибкие решения, которые по своему дизайну, функциональности, качеству и сервису становятся образцами для подражания.
Мы делаем ставку на компетентность, ответственную работу и креативность наших сотрудников, а так же на прогрессивные технологии не наносящие вред окружающей среде. Мы хотим всегда быть самым привлекательным поставщиком в мире, находясь на шаг впереди всех.
Мы хотим быть "5-ти звездочной" компанией для наших клиентов.
Наш основной принцип:
Мы делаем это!
Целью нашей деятельности является удовлетворение клиентов. Клиенты определяют наше будущее.
Чтобы удовлетворить наших клиентов мы:
- основываем нашу совместную работу на обоюдном доверии и духе парнтерства
- всегда готовы прийти на помощь
- развиваем и реализуем решения в зависимости от каждой конкретной ситуации
- постоянно обмениваемся опытом с клиентами
- производим надежные и правильные поставки и компетентный сервис
Эти принципы относятся ко всем клиентам как компании, так и группы в целом.
Опыт, обязательность, креативность и честность наших сотрудников являются одной из основ успеха нашей компании. Мы помогаем нашим сотрудникам улучшать свои деловые и личные качества, предлагая дальнейшее обучение и различные тренинговые программы. Мы обеспечиваем безопасность рабочих мест и предлагаем достойную оплату по результатам работы. Мотивация сотрудников обеспечивается
- доверием сотрудникам по принципу: контроль - это хорошо, а доверие - лучше
- открытым подходом, предоставлением полной информации и вниманием к сотрудникам
- толерантность к ошибкам, развитие ответственного, предпринимательского подхода к работе, распределением обязанностей и авторитетности
- предоставлением возможности лидерства для достижения целей, выделением специфических качеств
- поддержкой профессионального совершенствования сотрудников
- определением работы согласно их сильных профессиональных качеств
- созданием дружественного инновационного окружения на работе
- привлечением к этическому ведению бизнеса
- отсутствие какой-либо дискриминации
Мы ожидаем:
- обязательность и энтузиазм
- дружеские и открытые отношения между сотрудниками согласно принципа: говорить друг с другом, а не друг о друге
- честность, открытость и моральное поведение
- общий предпринимательский подход к мыслям и действиям
- ориентированность на клиентов при работе
У нас присутствует уважительное, конструктивное и дружественное отношение к работе рабочих советов
Наша продукция и сервис должны:
- удовлетворять пожеланиям клиентов
- удовлетворять самым высоким эстетическим запросам и вызывать позитивные эмоции
- предлагать клиентам наилучшие потребительские свойства
- соответствовать самым высоким требованиям к стандартам качества
- облегчать работу
- легко монтироваться и обслуживаться
- не должны быть перегружены ненужной функциональностью
- быть конкурентоспособными, всегда на шаг впереди конкурентов
Мы полагаемся на технический прогресс и бережное отношение к окружающей среде.
Наша цель - быть лидером по качеству - требует от нас постоянного улучшения в работе, на всех этапах нашего сотрудничества с клиентами и партнерами.
"Made by BLANCO" означает
- инновационная продукция
- продукция безопасная в пользовании
- возможность длительного пользования
- функциональность
- эстетичность
- особое внимание к сервису
Мы хотим видеть удовлетворенных клиентов, которые могут положиться на наш сервис.
- Мы рассматриваем конкурентов как призыв к совершенствованию, достижению более высокого уровня
- Мы придерживаемся правил честной конкуренции.
- Мы уважаем интеллектуальную собственность конкурентов.
- Мы сопреничаем с ними только в рамках конкуренции.
- Наша продукция и производственные процессы должны быть экологически безопасными, с минимально возможным потребленим ресурсов.
- Мы активно содействуем защите и улучшению окружающей среды.
- Своим поведением мы показываем отсутствие противоречий между экономикой и экологией
- Мы развиваем открытые и доверительные отношения с общественностью.
- Мы принимаем на себя социальную ответственность в своем регионе.
- Мы поддерживаем мир, разнообразие и социальную интеграцию человека, уважение к различным культурам.
- Мы поддерживаем молодежь и развитие спорта.
- Мы поддерживаем различные проекты когда они направлены на общественное развитие.
Мы оправдываем доверие акционеров компании
- ответственно управляя компанией по высоким профессиональным и этическим стандартам
- бережным отношением к капиталу компании
- достижением долговременной прибыли и роста стоимости компании
- используя все возможности по минимизации рисков, которые угрожают нашему существованию
Мы надеемся, что владельцы заинтересованы в дальнейшем развитии компании и поддерживают создание новых рабочих мест.
- Наши отношения базируются на взаимном уважении и доверии.
- Мы рассчитываем на надежные долгосрочные отношения.
- Мы удовлетворяем оговоренным и справедливым критериям наших поставщиков и кредиторов.
- Мы привлекаем наших поставщиков на самых ранних этапах разработки новинок продукции и решений проблемных ситуаций.
- Мы ориентируемся на международный рынок.
- Мы отдаем предпочтение местным поставщикам, которые обеспечивают высокое качество и конкурентоспособные цены.
- Мы стараемся ограничиться небольшим числом финансовых партнеров, доверительно и долгосрочно сотрудничать с ними.

ПЕЧАТЬ СТРАНИЦЫ